4. September 2021

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Von admin

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Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber über Ihren Wunsch, ein Fahrrad oder ein E-Bike zu leasen. Anders als beim Dienstwagen können alle Arbeitnehmer in den . Per eBike-Leasing über den Arbeitgeber kann sich im Grunde jeder Arbeitnehmer ein hochwertiges Bike leisten und es bequem in niedrigen Raten über die Gehaltsumwandlung abzahlen. Das Dienstfahrrad kannst du dann auch in deiner Freizeit nutzen. Viele Fahrradläden werben mit dem Leasing eines E-Bikes über den Arbeitgeber und versprechen einen echten Gewinn. Immer öfter wird dieser Wunsch von Beschäftigten an den Betriebsrat herangetragen. Doch die Tücken stechen bekannter Maßen im Detail und der Gewinn schmilzt schnell dahin. Was wird bei der Geschäftsidee vermieden? Was spricht dafür? 15/10/ · Kauft er es und stellt es Dir zur Verfügung, kann er den Preis über sieben Jahre abschreiben. Eine immer häufiger genutzte Alternative zum Kauf ist das Leasing. Spezialisierte Leasinganbieter sind beispielsweise Eurorad, Jobrad, Businessbike, Lease-A-Bike, Mein-Dienstrad und Company Bike Solutions. Bei einem Vertragshändler des Leasinggebers wählt der Mitarbeiter .

Mit einem Dienstrad bzw. Jobrad von unseren zertifizierten Fachhändlern mit hoher Werkstatt Qualität können Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin auf dem Weg zur Arbeit und unbegrenzt in der Freizeit clever mobil sein. Sie zahlen ihr Dienstfahrrad ganz bequem über die monatliche Gehaltsabrechnung als sogenannte Gehaltsumwandlung. Dies gilt sowohl für Fahrräder als auch E-Bikes.

Das macht es auch für Ihren Arbeitgeber sehr attraktiv. UND DAS BESTE: Durch den Versicherungs-Rundumschutz fährt die Sicherheit immer mit, denn Schäden, Unfall und Diebstahl sind abgedeckt. Bekunden Sie Interesse an einem Leasing Bike. Hier beraten wir Sie und Ihren Chef über den gesamten Ablauf. Wunschfahrrad wählen aus über 1. Wir beraten Sie über den gesamten Ablauf.

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Es gibt viele gute Gründe für Pendler, aufs eBike umzusteigen. Und spielt die Firma mit, lässt sich beim eBike-Leasing über den Arbeitgeber im Vergleich zum Kauf eines Elektrorads kräftig sparen. Erfahre hier mehr über Gehaltsumwandlung und Jobrad-Vorteile. Auf kürzeren Strecken in der Stadt ist das eBike das ideale Verkehrsmittel.

Wer täglich in die Pedale tritt, mindert sein Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Dir ist der Arbeitsweg mit dem Elektrorad zu weit? Dann bietet sich eine Kombination aus eBike und öffentlichen Verkehrsmitteln an. Mit einem Elektrofaltrad, das du im Nu zusammenklappen und platzsparend in Bahn, Bus und Büro verstauen kannst, bist du flott und flexibel unterwegs.

Laut ADFC nutzt nur jeder zehnte Deutsche das Fahrrad für den Weg zur Arbei t. Bike-Leasing ist ein guter Anreiz, damit mehr Menschen umsatteln — seit können Arbeitnehmer über Anbieter wie Jobrad Fahrräder und eBikes günstiger leasen. Du bezahlst das Bike nicht direkt. Den monatlichen Betrag für das Bike-Leasing behält der Arbeitgeber von deinem neuen und höheren Bruttogehalt ein Gehaltsumwandlung.

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JobRäder ziehen Fachkräfte an , halten Mitarbeiter fit und schützen die Umwelt. Ein von der Firma unterstütztes Rad ist mehr als Gehalt. Der Arbeitgeber least das JobRad und überlässt es den Mitarbeitern. Die fahren es wann immer sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. JobRäder ziehen Fachkräfte an, halten Mitarbeiter fit und schützen die Umwelt.

Ihr Arbeitgeber least das JobRad. Sie fahren es, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport. Und neue Umsatzchancen. Sie sind Freiberufler, Einzelunternehmer oder betreiben ein Gewerbe und suchen ein Rad oder Pedelec? Heute bieten mehr als Sie sind Arbeitgeber, Personal- oder Fuhrparkmanagerin und interessieren sich für Dienstradleasing mit JobRad?

Dann laden wir Sie herzlich ein, am kostenfreien JobRad-Impuls teilzunehmen. Die Veranstaltung findet Dienstag, September digital als Webinar statt.

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Auch viele Unternehmen haben das Fahrrad bereits als Alternative zum Dienstwagen für sich entdeckt und sehen gleichzeitig unter anderem den Gesundheitsaspekt in der Anschaffung eines Fahrrads, Pedelecs oder E-Bikes. Daher bieten sie ihren Arbeitnehmern die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings an, das Fahrrad steht dabei auch für private Fahrten zur Verfügung. Obwohl das Fahrrad vom Mitarbeiter womöglich hauptsächlich privat und nicht für Dienstfahrten genutzt wird, bezeichnet man es als Dienstfahrrad.

Dies ist auch für den Gesetzgeber in Ordnung. Seit dem Erlass der Finanzbehörden der Länder am 3. November gilt das sogenannte Dienstwagenprivileg auch für Fahrräder, Pedelecs und E-Bikes. Das bedeutet, dass Unternehmen ihren Mitarbeitern statt eines Dienstwagens auch ein Dienstfahrrad zur Verfügung stellen können.

Dies hat für den Mitarbeiter zur Konsequenz, dass er den geldwerten Vorteil, der durch die Bereitstellung des Dienstfahrrads entsteht, mit 0,5 Prozent des Brutto-Listenpreises 0,5 Prozent auch bei einem Elektrofahrrad des Fahrrads monatlich versteuern muss. Der Clou ist, dass der Arbeitnehmer das Fahrrad ebenfalls, beziehungsweise vor allem, privat nutzen kann. Bei einem Dienstwagen hingegen ist die Privatnutzung vom Dienstwagenüberlassungsvertrag abhängig – nicht so beim Dienstfahrrad.

Hinzu kommt, dass sich die Privatnutzung eines Dienstwagens auch als Lohnfresser entpuppen kann. Seit dem November muss der geldwerte Vorteil für die Überlassung des Dienstfahrrads nicht mehr vom Arbeitnehmer versteuert werden, so die Entscheidung des Finanzausschusses des Deutschen Bundestages.

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E-Bikes sind einfach nicht aufzuhalten: Sie nehmen es locker mit höheren Steigungen auf, legen weite Distanzen zurück und hängen auf Strecken zwischen 5 und 10 Kilometern in der Stadt alle anderen Verkehrsmittel ab. Kein Wunder, dass jedes fünfte neu gekaufte Rad mit elektrischer Unterstützung fährt! E-Bikes werden immer günstiger, haben aber relativ hohe Anschaffungskosten. Statt einmal den vollen Betrag zahlen Sie eine monatliche Rate per steuerbegünstigte Gehaltsumwandlung.

Oder Ihr Arbeitgeber übernimmt die Rate als Gehaltsplus. Ein Muss bei teuren Rädern: die Versicherung gegen Schäden und Diebstahl. Geht doch mal etwas kaputt, sind Sie versichert. Wer sein neues E-Bike als Dienstfahrrad über den Arbeitgeber least, kann natürlich auch in seiner Freizeit mit elektrischer Unterstützung radeln. Leasing-Bikes dürfen — und sollen sogar — immer genutzt werden!

Dienstlich und privat.

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Wir stärken den regionalen Fachhandel und unterstützen unsere Partnerhändler mit zahlreichen Leistungen und attraktiven Konditionen. Mehr als 5. Finden Sie unter den bereits bei uns registrierten Dienstfahrrad-Händlern Ihren regionalen Händler. Beim Bikeleasing-Service erhalten Sie Ihr Rundum-sorglos-Paket für das Leasen von Fahrrädern, E-Bikes, Pedelecs, S-Pedelecs, MTBs, Rennrädern, Trekkingrädern, Fat-Bikes oder jedes andere neue Rad.

MTBs, Rennrädern etc. Durch den Erlass der Finanzbehörden der Länder vom S-Pedelecs im Rahmen des Gehaltsumwandlungsmodells geldwerter Vorteil profitieren. Der finanzielle Vorteil gegenüber dem Privatkauf macht das Fahrrad-Leasing zu einer attraktiven Möglichkeit. Denn ein Arbeitnehmer kann beim Bike-Leasing bzw. Fahrrad- oder E-Bike-Leasing greift Ihr Barvermögen nicht an.

Gleichzeitig ermöglicht unser Leasing-Modell eine bequeme Bezahlung. Schloss und fest mit dem Rad verbundenem Zubehör.

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Finanztip bekommt dann eine Vergütung. Empfehlungen geben wir immer nur redaktionell unabhängig und nach strengen Finanztip-Kriterien. Mehr Infos. Zuvor war er bei verschiedenen Wirtschafts- und Fachverlagen wie Handelsblatt, F. Aus dem komplexen Steuerrecht zieht er die relevanten Urteile für Steuersparer. Locker am Stau vorbei und dabei auch noch etwas für die Gesundheit tun — Pendler, die zur Arbeit radeln, sind im Stadtverkehr meist im Vorteil.

Andererseits kann ein gutes Fahrrad auch ganz schön ins Geld gehen. Wer von einem E-Bike träumt oder einem Carbon-Rennrad , der muss dafür oft mehrere Tausend Euro einplanen. Doch es gibt eine Möglichkeit, das Traumfahrrad günstiger zu bekommen — wenn der Arbeitgeber mitspielt. Und steuerlich gibt es zusätzliche Vorteile. Als Arbeitnehmer darfst Du also auch mit dem Elektro- Rad zur Arbeit fahren und nach Feierabend an den Badesee.

Für die private Nutzung musst Du wie beim Dienstauto 1 Prozent des Listenpreises als geldwerten Vorteil versteuern. Als Listenpreis gilt die unverbindliche Bruttopreis-Empfehlung des Händlers oder Herstellers zu dem Zeitpunkt, an dem das Rad zum ersten Mal genutzt wird.

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Über einen Vertragshändler des Leasinggebers kann der Mitarbeiter ein Fahrrad oder E-Bike auswählen. Manch ein Unternehmen beschränkt die Auswahl an Leasingrädern auf bestimmte Modelle. Die Verträge dauern 36 Monate und beinhalten unter anderem einen Versicherungsschutz, manchmal auch einen Pannenhilfe-Service. Ein von der Firma unterstütztes Rad ist mehr als Gehalt. So funktioniert’s: Angestellte suchen sich ihr Wunschrad beim Fachhändler oder online aus, alle Hersteller und Marken sind möglich. Der Arbeitgeber least das JobRad und überlässt es den Mitarbeitern. Die fahren es wann immer sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.

Viele Fahrradläden werben mit dem Leasing eines E-Bikes über den Arbeitgeber und versprechen einen echten Gewinn. Immer öfter wird dieser Wunsch von Beschäftigten an den Betriebsrat herangetragen. Was wird bei der Geschäftsidee vermieden? Für viele Kolleginnen und Kollegen erscheint diese Option als einzige Alternative, zu einem teuren E-Bike zu gelangen. Die Abzüge vom Brutto belasten erst einmal kaum das zur Verfügung stehende Einkommen.

Wer kann sich schon ein E-Bike im Wert von 2. Unbestritten, der letzte Absatz zeigt auf, dass vieles für die Anschaffung eines E-Bikes spricht. Doch die Leasingrate vom Brutto abzuziehen, hat mehrere Tücken. Deshalb raten IG Metall und Metall-NRW die Option zur Bruttoentgeltumwandlung für E-Bikes, Tankgutscheine oder gar Tablets ab.

In tarifgebundenen Betrieben ist es auch nicht ohne Weiteres möglich. Entgeltumwandlung vom Tarifentgelt widerspricht dem Tarifvertragsgesetz. Zurzeit ist die Entgeltumwandlung nur zur Altersvorsorge gestattet, weil diese tariflich geregelt ist.